بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد 190ص
قیمت : 12.000 تومان
,چكيده
,فصل 1
,1-1 مقدمه
,1-2- بيان مسئله
,1-4- اهداف پژوهش
,1-5- فرضيه‌هاي پژوهش
,1-6- متغيرها و تعاريف آنها
,1-6-1 تعاريف نظري متغيرها
,1-6-2 تعاريف عملياتي متغيرها
,1-7- تعاريف اصطلاحات
,فصل 2 پيشينه پژوهش
,2-2 تعاريف شخصيت
,2-3 حوزه‌هاي شخصيت
,2-3-1 ساختار
,2-3-2 فرآيند
,2-3-3 رشد و نمو
,2-3-4 آسيب شناسي رواني و تغيير رفتار
,2-4 مضامين عمده در نظريه شخصيت
,2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خويشتن
,2-4-2 سطوح مختلف آگاهي و مفهوم ناهشيار
,2-4-3 رابطه بين شناخت، عواطف و رفتار مشهود
,2-4-4 اثرات گذشته، حال و آينده بر رفتار
,2-5 نظريه‌هاي شخصيت
,2-5-1 نظريه روان كاوي در شخصيت
,زيگموند فرويد (39-56)
,2-5-2 زندگینامه
,2-5-3 نظريه روان پويشي فرويد(روانكاوي در شخصيت)
,2-5-4 سطوح شخصيت هشيار، نيمه هشيار و ناهشيار
,2-5-5 ساختار شخصيت نهاد، من و فرامن
,2-6 نظريه نوروان كاوي
,كارل يونگ (-75)
,زندگینامه
,2-6-2 نكات برجسته ي نظريات يونگ
,2-7 روان شناسي فردي
,زندگینامه
,2-7-2 بررسي نظريات آدلر
,2-8 نظریه اختلالات شخصیتی
,كارن هورناي (-85)
,2-8-1زندگینامه
,2-8-2 بررسي نظريات هورناي
,2-9 نظریه روان پزشکی بین فردی
,هري استاك ساليوان (-49)
,زندگینامه
,2-9-2 بررسي نظريات ساليوان
,تظريه پديدار شناختي (فرد- محور)
,كارل راجرز (87-02)
,زندگینامه
,2--2 بررسي نظريات و كارهاي راجرز
,2--3 تشکیل رویکرد پدیدار شناختی راجرز
,2--4 ساختار شخصيت از ديدگاه راجرز
,یازهای زیستی و روانی در پیدایی شخصیت
, آبراهام مازلو (71-68)
,زندگینامه
,نظريه رويكرد صفات در شخصيت
,گوردون آل پرت (67-97)
,زندگینامه
,2--2 بررسي نظريات آلپورت
,2- نظريه چندبعدی شخصیت
,هانس، جي، آيسنك (97-)
,زندگینامه
,بررسی نظريات آیسنک
,2--3 ابعاد اساسي شخصيت
,نظرريه رويكرد تحليلي عاملي صفات
,ريموند كتل (-05)
,زندگینامه
,2--2 بررسي نظريات كتل در شخصيت
,ظریات رابطه شغل و شخصیت
,2--2 شخصيت نوع A
,2--3 شخصيت نوع B
,2- بررسي چند خصوصیت شخصیتی در شغل
,2--1 اثر كانون كنترل
,2--2 ماكياول گرايي
,2--4 سازگاري با موقعيت
,خطر پذيري
,2-17 شخصيت از ديدگاه اسلام و قرآن
,شخصيت در قرآن
,2- تیپ شناسی
,2- نظريه‌هاي تيپ شناسي
,2--1 زندگینامه
,نظريات رورشاخ در سنجش شخصيت
,2--3 تیپ شناسی در تست رورشاخ
,ظريه ساخت بدن و خلق وخوی
,2- نظريه شلدن (ريخت شناسي)
,2-22 نظريه تيپ گال و جمجمه شناسي رواني
,2-23 تيپ‌شناسي يونگي
,2-23-1 اساس درك واقعي ذهني از نظر يونگ
,2-23-2 كاركردهاي غير عقلاني
,2-23-3 كاركردهاي عقلاني
,2-23-4 روابط كاركردي
,2-23-5 انواع كاركرد
,2-23-6 تيپهاي روانشناختي يونگ
,2-23-7 توصيف تيپهاي شانزده‌گانه
,2-23-8 اهميت شناخت تيپهاي روانشناختي
,2-23-9 نقد تيپ شناسايي يونگي
,2-24 اثر بخشي
,2- شاخصهاي اثربخشي از ديدگاههای مختلف
,2--1 كمرون و ويتون
,2--2 سي‌شور
,2--3 آرجريس
,2--4 پيترز وواترمن
,2--5 مالفورد
,2--6 بس و هرسي – بلانچارد
,2--7 هوي و ميكسل و چستر بارنارد
,2--8 كالدول و اسپينكس
,2--9 لوتانز و همكارانش
,2-- ديدگاه راجرز و همكاران
,2--مطالعات بسكر و چيرنز
,2-- مدل پارسونز
,2-مقايسه ي ديدگاههاي ارزشيابي اثر بخشي سازماني
,2- نظریات جدید در اثربخشی
,2--1 مطالعات رابرت واترمنوتام پترز
,2- مدلهای ارزیابی اثربخشی
,2-29 نظریه ريچارد ال دفت
,2-29-1 روش مبتني بر تامين هدف
,2-29-2 روش مبتني بر تامين منابع
,2-29-3 روش مبتني بر فرآيند دروني
,2-29-4 روش مبتني بر تامين رضايت گروه‌هاي ذي نفع
,2- كارهاي ديگران
,2--1 تحقيقات انجام گرفته در مورد تيپ شناسي يونگي
,2--1-1 تحقیقات خارج از كشور
,2--1-2 تحقيقات انجام گرفته در داخل كشور
,2--2 اثر بخشي
,2--2-1 تحقيقات انجام شده در داخل كشور
,2--2-2 تحقيقات انجام گرفته در خارج از كشور
,2- استنتاج و نتیجه گیری
,فصل 3 گردآوري و توصيف داده ها
,3-1 مقدمه
,3-2 روش اجراي پژوهش
,3-2-1 برآورد حجم نمونه
,3-3 ابزار گرد آوري داده‌ها
,3-3-1 تاريخچه و توصيف (MBTI)
,3-3-2 نمره گذاري پاسخنامه
,3-3-3 توصيف تيپهاي شانزده گانه
,3-4 پرسشنامه شماره
,3-4-1 نحوه امتياز بندي پرسشنامه
,3-5 اعتبار پرسشنامه‌ها
,3-5-1 اعتبار پرسشنامه شخصيتي، تيپ نماي مايزر – بريگز
,3-5-2 اعتبار پرسشنامه اثر بخشي
,3-5-3 اعتبار دروني پرسشنامه
,3-5-4 اعتبار زماني
,3-6 محاسبه روايي
,3-6-1 محاسبه روايي پرسشنامه شخصيتي مايرز-بريگز
,3-6-2 محاسبه روايي پرسشنامه اثر بخشي
,3-7 روشهاي آماري
,3-8 ويژگيهاي تحقيق
,فصل 4 تجزيه و تحليل داده‌ها
,4-1 تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق
,4-2 توصيف يافته‌هاي تحقيق
,4-3 آزمون فرضيات تحقيق
,4-3-1 فرضيه فرعي اول
,4-3-2 فرضيه فرعي دوم
,4-3-3 فرضيه فرعي سوم
,4-3-4 فرضيه فرعي چهارم
,فصل 5 بحث و نتيجه گيري
,5-1 هدف و مسائله ي پژوهش
,5-2 نتايج فرضيه اصلي
,5-3 نتايج مربوط به فرضيه فرعي اول
,5-4 نتايج مربوط به فرضيه فرعي دوم
,5-5 نتايج مربوط به فرضيه فرعي سوم
,5-6 نتايج مربوط به فرضيه فرعي چهارم
,5-7 نتيجه گيري كلي
,5-8 محدوديتها
,5-9 پيشنهادات
,فهرست منابع
,منابع انگليسي
,Abstract
آمار
وب سایت:
تبادل
لینک هوشمند
