بررسي فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي 100ص

 

قیمت : 7.000 تومان

           

 

    * چكيده

    * فصل اول

    * مقدمه 2

    * بيان مسأله3

    * اهميت مسأله4

    * اهداف تحقيق5

    * 1-4-1- هدف كلي تحقيق5

    * 1-4-2- هدف جزئي تحقيق5

    * سؤالات تحقيق6

    * تعاريف متغيرها7

    * تعاريف عملياتي9

    * فصل دوم

    * 2-1- مقدمه11

    * 2-2- فرسودگي شغلي11

    * 2-3- رويكردهاي مختلف به فرسودگي شغلي14

    * 2-3-1- رويكرد باليني 14

    * 2-3-2- رويكرد روان شناختي – اجتماعي16

    * 2-3-3- رويكرد تبادلي17

    * 2-3-4- مدل كاپنر19

    * 2-4- رويكرد ساختاري20

    * 2-4-1- سازمان21

    * 2-4-2- جو سازماني21

    * 2-4-3- تئوري سيستم هاي اجتماعي و جو سازماني22

    * 2-4-4- جو سازماني و روابط سازماني23

    * 2-4-5- شاخص هاي جو سالم سازماني24

    * 2-4-6- بهداشت رواني25

    * 2-4-7- روحيه26

    * 2-4-8- ويژگي هاي مدرسه سالم26

    * 2-5- مراحل فرسودگي شغلي27

    * 2-5-1- ماسلاچ27

    * 2-5-2- پستونچي28

    * 2-5-3- مراحل فرسودگي شغلي معلمان (ساراسون)30

    * 2-6- عوامل فرسودگي شغلي30

    * 2-7- نشانه هاي فرسودگي شغلي33

    * 2-8- عوارض فرسودگي شغلي34

    * 2-9- استرس شغلي34

    * 2-9-1- منابع استرس شغلي35

    * 2-9-2- ارتباط استرس شغلي با تحليل رفتگي37

    * 2-10- تحليل رفتگي وشخصيت41

    * 2-10-1- تحليل رفتگي و شغل آموزگاري43

    * 2-11- فشار رواني45

    * 2-11-1- آثار تخريبي فشار رواني در تدريس46

    * 2-11-2- راههاي كاهش فشار رواني معلمان46

    * 2-12- پيشينه پژوهش48

    * 2-12-1- تحقيقات داخلي48

    * 2-12-2- تحقيقات خارجي54

    * فصل سوم

    * 3-1- طرح تحقيق58

    * 3-2- جامعه آماري58

    * 3-3- متغير مستقل و وابسته58

    * 3-4- روش نمونه گيري 58

    * 3-5- ابزار اندازه گيري59

    * 3-6- پايايي و روايي تحقيق59

    * 3-7- ابزار تجزيه و تحليل داده ها59

    * فصل چهارم

    * 4-1- مقدمه61

    * 4-2- تجزيه و تحليل داده ها 62

    * فصل پنجم

    * 5-1- مقدمه85

    * 5-2- بحث ونتيجه گيري 85

    * 5-3- پيشنهادها91

    * 5-4- محدوديتها91

    * منابع92

    * فهرست جداول

    * جدول 4-1 – توزيع فراواني مرتبط با متغير سن دبيران62

    * جدول 4-2 – توزيع فرواني مرتبط با متغير ميزان تحصيلات دبيران64

    * جدول 4-3 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس دبيران66

    * جدول 4-4 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي68

    * جدول 4-5 – توزيع فرواني مرتبط با متغير نوع درس مورد تدريس70

    * جدول 4-6 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه خستگي عاطفي72

    * جدول 4-7 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه مسخ شخصيت72

    * جدول 4-8 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه عدم موفقيت فردي73

    * جدول 4-9 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به خستگي عاطفي74

    * جدول 4-10 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به مسخ شخصيت76

    * جدول 4-11 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به عدم موفقيت فردي78

    * جدول 4-12 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر سطوح سني80

    * جدول 4-13 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر مدرك تحصيلي81

    * جدول 4-14 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس82

    * جدول 4-15 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي84

    * جدول آزمون تعقيبي LSD مرتبط با جدول 1585

    * جدول 4-16 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر نوع درس مورد تدريس (نوع تدريس)86

    * فهرست نمودارها

    * نمودار 4-1 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 163

    * نمودار 4-2 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 265

    * نمودار 4-3 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 367

    * نمودار 4-4 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 469

    * نمودار 4-5 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 571

 

 

 

نظرات شما عزیزان: