بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز 40ص
قیمت : 4.000 تومان
فصل اول
مقدمه
اهمیت وضرورت پژوهش
بیان مسئله
هداف پژوهش
هدف کاربردی
فرضیات تحقیق
مشاوران
رضایت شغلی
فرسودگی شغلی
فصل دوم
مقدمه
تاریخچه فرسودگی شغلی
شاخص های نگرشی
شاخص های رفتاری
شاخص های روان تنی
شاخص های سازمانی
تاثیر سبک مدیریت در فرسودگی شغلی
نیازهای مشاور و چگونگی فرسوده شدن او
چگونگی انتقال احساسات و هیجانات مراجع به مشاور
دیدگاههای مختلف در مورد فشار روانی استرس واثرات ان
تعریف فشار روانی
تاثیر نقش بر خانواده
چگونگی مهار و کنترل استرس
اختلال نقشی پس از ضربه
رابطه بین تنش و سخنهای شخصیتی
مروری بر تحقیقات گذشته
فصل سوم
روش تحقیق
روایی و پایانی
نظرات شما عزیزان:
آمار
وب سایت:
تبادل
لینک هوشمند
