بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیرانتفاعی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیریهای سازمانی 118ص              ,

قیمت : 8.000 تومان         ,

            ,

            ,

    فصل اول - کلیات          ,

    1-1-) بيان مسأله        ,

    2-1) اهداف پژوهش      ,

    1-2-1) هدف اصلی پژوهش        ,

    2-2-1) اهداف فرعي     ,

    3-1) فرضيه ها وسؤالات پژوهش ,

    1-3-1) فرضيه هاي پژوهش        ,

    2-3-1) سؤالات پژوهش ,

    4-1) تعريف اصطلاحات   ,

    1-4-1) جو سازمانی     ,

    2-4-1) مشارکت          ,

    3-4-1) تصمیم گیری     ,

    4-4-1) مشارکت در تصمیم گیری ,

    5-1) تعاریف عملیاتی    ,

    فصل دوم – پیشینه تحقیق        ,

    2) مبانی نظری پژوهش ,

    1-2) جو سازماني        ,

    1-1-2) مفهوم جو سازمانی       ,

    2-1-2) تعاریف جو سازمانی       ,

    3-1-2) نظریه هاومطالعات در زمينه جو سازمانی    ,

    1-3-1-2) جو سازمانی از نگاه تاجی یوری ,

    2-3-1-2) جو سازمانی از منظر استرن و استینهوف ,

    3-3-1-2) جو سازمانی از نگاه هاجتس     ,

    4-3-1-2) جو سازماني از نگاه هريسون    ,

    5-3-1-2) جو سازمانی از منظر هالپین و کرافت      ,

    1-5-3-1-2) انواع جو سازماني طبق مدل هالپين و كرافت     ,

    6-3-1-2) مطالعات رنسيس ليكرت           ,

    1-4-1-2) رويکرد ساختاري         ,

    2-4-1-2) رويکرد ادراکي ,

    3-4-1-2) رويکرد تعاملي            ,

    4-4-1-2) رويکرد فرهنگي           ,

    5-1-2) ابعاد جو سازماني          ,

    6-1-2) شاخص‌هاي جوّ سالم سازماني   ,

    7-1-2) بررسي ارتباط بين جو سازماني با شاخص هاي سازماني     ,

    1-7-1-2) ساختار سازمان و جو سازماني ,

    2-7-1-2) شاخصهاي روابط انساني و جو سازماني ,

    3-7-1-2) مديران و جو سازماني  ,

    4-7-1-2) انگيزش و جو سازماني ,

    5-7-1-2) رهبري و جو سازماني  ,

    6-7-1-2) بهداشت رواني و جو سازماني   ,

    7-7-1-2) عملكرد و جو سازماني ,

    8-1-2) جو سازماني چگونه عمل مي كند ؟          ,

    9-1-2) تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني     ,

    10-1-2) مراحل بهبود جو سازماني          ,

    2-2) مشاركت در تصميم گيري    ,

    1-2-2)مفهوم مشاركت ,

    2-2-2) فلسفه مشاركت            ,

    3-2-2) ريشه هاي مشاركت       ,

    4-2-2) فرايند مشاركت  ,

    6-2-2) برنامه هاي مشاركت      ,

    1-6-2-2) مديريت مشورتي        ,

    2-6-2-2) مديريت مردم سالاري   ,

     3-6-2-2) حلقه هاي كيفيت      ,

    4-6-2-2) نظام پذيرش پيشنهادها           ,

    5-6-2-2) شوراهاي مديريتي      ,

    6-6-2-2) مردم سالاري سازماني            ,

    7-6-2-2) طرح مالكيت كاركنان    ,

    7-2-2) طرفداران مشاركت          ,

    8-2-2) منتقدين مشاركت          ,

    9-2-2) تصميم‌گيري      ,

    10-2-2) الگوها و مدل‌هاي تصميم‌گيري     ,

    1-10-2-2) الگوي تصميم‌گيري عقلاني (كلاسيك)   ,

    2-10-2-2) الگوي تصميم‌گيري رفتاري (اداري)         ,

    3-10-2-2) مدل باز تصميم‌گيري   ,

    4-10-2-2) الگوي ديوان سالاري  ,

    5-10-2-2) الگوي سياسي         ,

    6-10-2-2) الگوي فرايندي           ,

    7-10-2-2) الگوي آشفته            ,

    1-8-10-2-2) فوايد تصميم‌گيري مشارکتي ,

    2-8-10-2-2) روش‌هاي تصميم‌گيري مشارکتي       ,

    الف) تكنيك طوفان مغزي            ,

    ب) تكنيك گروه اسمي   ,

    ج) تكنيك دلفي            ,

    11-2-2) مشارکت در تصميم‌گيري            ,

    12-2-2) درجات مشاركت در تصميم گيري ,

    13-2-2)  سطوح مشاركت در تصميم گيري            ,

    14-2-2) اثرات مشاركت در تصميم گيري   ,

    15-2-2) مدلهاي فرآيند مشاركت ,

    1-15-2-2) مدل عاطفي ,

    2-15-2-2) مدل شناختي           ,

    3-15-2-2) مدلهاي وابستگي      ,

    2-2) مرور پژوهش ‌هاي انجام شده          ,

    1-2-2) پژوهش‌هاي انجام شده در زمينه جو سازماني        ,

    2-2-2) پژوهش‌هاي انجام شده داخلي در زمينه جو سازماني          ,

    3-2-2) پژوهش‌هاي انجام شده خارجي در زمينه مشاركت در تصميم گيري     ,

    5-2-2) استنتاج كلي    ,

    6-2-2) الگوي نظري پژوهش       ,

    فصل سوم - روش تحقیق          ,

    1-3) روش تحقيق        ,

    2-3) جامعه آماري        ,

    3-3) نمونه مورد مطالعه(حجم نمونه و روش نمونه گيری)     ,

    4-3) ابزار تحقيق          ,

    الف)پرسشنامه توصيف جو سازمانیOCDQ          ,

    ب )پرسشنامه ميزان تمايل كاركنان به مشاركت در تصميم گيري       ,

     5-3) پايايي و روايی ابزار تحقيق ,

    6-3) روش تجزيه و تحليل داده‌ها  ,

    فصل چهارم – نتایج آماری          ,

    1-4). بررسي توصيفي و استنباطي يافته هاي پژوهش       ,

    2-4) توصيف يافته ها    ,

    فصل پنجم – نتیجه گیری           ,

    5). بحث و نتيجه گيري  ,

    1-5) فرضيه هاي پژوهش           ,

    1-1-5) فرضيه اول پژوهش          ,

    2-1-5) فرضيه دوم پژوهش         ,

    2-5) سؤالات پژوهش    ,

    1-2-5) سؤال پژوهش شماره 1   ,

    2-2-5) سؤال پژوهش شماره 2   ,

    3-2-5) سؤال پژوهش شماره 3   ,

    بحث و تفسير  ,

    4-2-5) سؤال پژوهش شماره 4   ,

    5-2-5) سؤال پژوهش شماره 5   ,

    بحث و تفسير  ,

    3-5) بحث و تفسير پاياني          ,

    4ـ5) پيشنهادات           ,

    1ـ4ـ5) پيشنهادات برگرفته از يافته‌اي پژوهش.        ,

    2ـ4ـ5) پيشنهادات براي محققين ديگر.      ,

    5ـ5) محدوديت‌هاي پژوهش        ,

    منابع ,

 

نظرات شما عزیزان: