بررسي تفاوت ميان استرس و فرسودگي شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانه 100ص                    ,

قیمت : 7.000 تومان         ,

    فصل اول  كليات پژوهش            ,

    مقدمه           ,

    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن            ,

    اهميت يا ضرورت پژوهش           ,

    هدف پژوهش  ,

    فرضيه هاي پژوهش      ,

    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها ,

    فصل دوم  ادبيات و پيشينه پژوهش          ,

    بخش اول  استرس شغلي         ,

    شغل چيست  ,

    حرفه  ,

    وظيفه            ,

    گروه شغلي    ,

    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني          ,

    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران        ,

    فشار رواني يا استرس چيست؟  ,

    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد      ,

    عوامل موثر در ايجاد استرس       ,

    استرس شغلي           ,

    مراحل فشار رواني       ,

    نشانه هاي سازگاري عمومي    ,

    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني     ,

    پيامدهاي فشار عصبي ,

    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني     ,

    پيامدهاي فشار عصبي ,

    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    ,

    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني         ,

    استراتژيهاي مقابله فردي           ,

    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان ,

    هدف از مشاوره رواني چيست    ,

    تقويت مباني ديني       ,

    بخش دوم  فرسودگي شغلي     ,

    فرسودگي شغلي چيست         ,

    فرسودگي شغلي چه زماني رخ مي دهد ,

    نشانه‌هاي فرسودگي شغلي     ,

    انواع فرسودگي شغلي ,

    پژوهش هاي انجام شده            ,

    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران  ,

    پژوهش هاي انجام شده در خارج            ,

    نتيجه نهايي    ,

    فصل سوم  روش پژوهش           ,

    جامعه آماري   ,

    نمونه آماري    ,

    روش نمونه‌گيري           ,

    ابزار پژوهش    ,

    روش اجرا        ,

    طرح پژوهشي ,

    فصل چهارم  بحث و نتيجه گيري  ,

    مقدمه           ,

    محدوديت‌هاي پژوهش   ,

    پيشنهادات پژوهش      ,

    فهرست منابع  ,

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: